1.診所文化之於診所，相當於心臟之於人體一般，是組成診所最重要的一部份，在許多管理書籍中，在教導如何形塑企業文化時，都會將重點放在人才培育上。而人才培育，除了常見的教育訓練、部門輪調外，更直接有效的方式是，在團隊中打造學習型的組織系統（如：讀書會），讓組織自然而主動地成長，而不是被動地等待訓練。

　　學習型組織將學習與產出結合在一起，不僅可以讓工作變得有趣、更可以讓工作效能得到事半功倍的效果。本課程將介紹該如何打造學習型組織、建立讀書會，並讓學習成為一種診所文化。

 2. 努力工作，總會升職加薪？錯！不懂「正確而有效的學習」，永遠不會進步！

從小到大，父母、老師就教導我們「只要功夫深、鐵杵磨成繡花針」、「書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟」，只要我們努力，就會取得好成績，繼而考上好學校，畢業才會找到好工作。

到了職場上，多數人也會抱著努力工作、是金子總會發光的態度，全神貫注地投入到工作。不過，「太努力」地工作帶來的並不是自己希望結果:從早到晚的推銷產品，月底業績墊底；親切耐心的對待顧客，卻被客戶投訴；披星戴月的撰寫工作方案，老闆卻沒有採用……

明明已經很努力了，但收穫卻很小，升職加薪也輪不到你。同事們提起你，就會說「啊，那個人很努力，天天加班工作，不過沒什麼突出業績。」

「努力」成為你的標籤，但努力卻換不來你夢想中的結果，甚至成為你為職業生涯的絆腳石，這是為什麼呢？

很大程度上是因為人們只知道努力，卻不知道怎樣「正確而有效的學習」？

如何發展七大能力，有效發揮自己以及團隊的競爭力，將成為AI智慧牙醫時代最重要的工具與能力！

Work Smart ,Not Work Hard ！

歡迎有智慧的您，儘速報名這場難得的課程，名額有限，即將額滿。